蓝鲸教育6月12日讯,昨日,北京市教委印发《北京市幼儿园教师违背工作道德行为处理方法》,清晰了11项幼儿园教师违背工作道德行为,及其处理方法。

依据《方法》,幼儿园教师违背道德行为包含:选用学校教育方法提早教授小学教育内容,向幼儿安置超越身心负荷的使命;在保教活动中遇突发事件、幼儿面对风险时,不管幼儿安危,擅离职守,自行逃离;体罚和变相体罚幼儿,无视、轻视、凌辱幼儿,冲击、报复、猥亵、优待、损伤幼儿;未经监护人托付或赞同,给幼儿用药等。

据了解,《方法》适用于公办幼儿园、民办幼儿园的在岗教师,其他幼儿园在岗人员参照履行。关于违背工作道德的幼儿园教师,《方法》的处理包含处置和其他处理。处置包含正告、记过、下降岗位等级或免职、开除。其他处理包含给予批判教育、诫勉说话、责令查看、通报批判、调离保教岗位、中止保教活动,以及撤销在评奖评优、职务提升、职称评定、岗位聘任、薪酬晋级、申报人才方案等方面的资历。教师涉嫌违法犯罪的,及时移交司法机关依法处理。

与《方法》一起发布的还有《新时代北京市幼儿园教师工作行为十项原则》、《北京市幼儿园教师师德查核方法》。据了解,北京市将树立市教委、区教委、幼儿园三重师德查核小组,查核成果将归入教师学年度查核,关于查核不合格的教师,在教师资历定时注册、职务提升、职称评定、岗位聘任、评优奖赏和特级教师、学科教育带头人、骨干教师评选等环节实施“一票否决”。

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