11月2日,军委国防发起部托付河南省军区教训大队与河南交通作业技术学院成功签定40名直招士官培育协作协议。这是军委国防发起部树立以来初次联合当地院校培育国防发起体系直招士官。

军委国防发起部政治作业局兵员和文职人员处处长孙季鸿介绍,以往直招士官大多数从当年结业大学生中选取,他们军事素质、专业技能等方面有“短板”,到部队后,很难短时刻习惯兵营节奏。针对这一问题,他们将选拔机遇前移,促进直招士官部队生长。直招士官入校后,校园将从课程设置、教育办理等规划上与部队需求全程施行“无缝对接”。记者在《定向培育直招士官作业协议书》上看到,对培育对象施行准军事化办理,树立模仿连、排、班组织机构,国防教育和军事训练时刻不少于总学时的15%。省军区和院校共同商定人才培育计划和专业课程设置,定时对教学情况进行评价,对培育对象施行全程淘汰制,保证培育对象走进部队就能担任本职岗位。

为选拔优质直招士官培育对象,从7月上旬开端,该省军区采纳传统与年代相结合的特征宣扬手法,加大方针知晓率。他们专门开设“华夏国防”“河南征兵”微信、微博大众号,实时发布国防教育和直招士官培育对象的条件、待遇等方针。采纳进村入户,进校入班等方式,一对一进行直招士官方针宣讲,面对面供给咨询服务,点对点进行精准发起。

据悉,这批直招士官培育对象将在院校学习2年半,半年到部队实习。实习期满后,分配到国防发起体系。孙季鸿处长说:“依托当地院校定向培育直招士官,既是拓展专业士官来历、提高人才培育的立异行动,也为推动国防发起体系士官人才部队建设铺设了快车道。”(戴丹华)

(责编:王璐佳(实习生)、闫嘉琪)

声明:该文观念仅代表作者自己,搜狐号系信息发布渠道,搜狐仅供给信息存储空间服务。

推荐阅读